为什么SEO人员的薪资，趁此不齐？
发布时间：2022-07-13 11:21:16 所属栏目：优化 来源：互联网
导读：SEO是一个神奇的工作，甚至对于一些人，仍然感到陌生，甚至都不知道SEO是什么职业，但对于SEO行业而言，据不完全估计国内SEO从业人员至少在十几万以上。 而SEOer聚到一起，最为热衷讨论的问题就是自己的薪资问题，可谓是趁此不齐。 根据以往SEO专员的工作经
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SEO是一个神奇的工作，甚至对于一些人，仍然感到陌生，甚至都不知道SEO是什么职业，但对于SEO行业而言，据不完全估计国内SEO从业人员至少在十几万以上。 而SEOer聚到一起，最为热衷讨论的问题就是自己的薪资问题，可谓是趁此不齐。 根据以往SEO专员的工作经历，我们认为主要有如下几个原因： 1、SEO热度 随着新媒体行业快速蓬勃发展，更多应届毕业生在选择就职的时候，热衷于新媒体岗位，而随着搜索引擎行长期发展没有重大的突破，企业在选择营销推广的时候，面临更多的渠道与媒介。 这使得SEO热度从目前来看，在不断的下降，基于市场经济原理，供需关系决定SEO人员薪资价值。 2、价格竞争 SEO是一个高度竞争的行业，由于搜索引擎算法的不确定，各大SEO机构，在SEO接单的时候，常常采用“价格战”，简单来讲，某些依托快速排名的公司，实际上，对方的出价成本也非常低，这就导致在其公司入职的SEO人员，并不需要有多么高深的技术。 而只是需要掌握一定的搜索引擎工作的原理即可。  3、SEO效益 由于SEO是一个长周期的工作，并且对于一些初创企业而言，对方并不具备一定的“魄力”去雇佣网站排名大师，而是选择招聘一些SEO基础岗位。 而对于SEO基础岗位的人员而言，对方并没有大量的实战经验，这就导致整站优化，进入一个较长的周期，而对于企业管理者而言，在长时间看不到希望，往往就会拉低SEO人员的薪资。 4、SEO认知 从目前来看，无论是SEO人员自身，还是企业主，常常对SEO的认知都存在一定的误区，那就是对方经常认为，SEO是一个体力劳动，而并不是一个技术工作。 而SEO人员，所获得的薪资待遇，就如同“体力劳动者”一样，应该获得低廉的回报，而实际上，如果你在SEO行业深扎多年，你非常清楚，SEO完全是一个技术工作。 比如：企业网站初期上线，如果你整站布局做的话，实际上是可以快速获得排名的。 而体力劳动者，也并不意味着，就一定要与低工资划等号。 5、SEO人才 为什么SEO人员长期可能处于低工资的状态，这与行业SEO人才素质，参差不齐有关，特别是一些初创企业，试图招聘一个些优质的SEO人员，真的是很难。 其主要的原因： ①SEO职业技能，长期停留在写内容，发外链上。 ②SEO人员，从来不思考，搜索需求的背后逻辑关系。 ③SEO策略，仍然是大量在寻求网站权重，覆盖大量关键词，而不思考企业产品商业转化率问题。 总结：造成SEO人员薪资待遇，参差不齐的原因，仍然有很多，而上述内容，仅供参考。 （编辑：阜新站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
